为进一步强化年轻干部队伍建设，帮助新入职干部员工筑牢思想防线、增强廉洁从业意识，12月12日，三峡人寿公司纪委召开新入职干部员工集中廉政谈话会，积极引导新入职干部员工扣好“第一颗扣子”。公司纪委书记杨昊主持会议，党委副书记施黎出席。

   杨昊要求：一是讲政治。作为国有企业党员干部，必须“旗帜鲜明讲政治”，严守政治纪律和政治规矩。二是讲学习。主动向上级部门、身边同事请教学习，尽快成为公司的行家里手，做到能干行活、会干行活。三是讲团结。部门内部、部门之间都要团结合作，共同配合，形成合力、战斗力，共同攻坚克难。四是讲实干。聚焦公司改革发展中心任务，扎实推进本职工作，充分发挥主观能动性和创造性，推动公司当前重点工作取得新进展、新成效。五是讲廉洁。要带头遵守廉洁自律各项规定，公正规范使用权力，自觉接受党和人民的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

   施黎强调：广大党员干部员工要坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以政治上的清醒确保行动的自觉。特别是新入职同志要不断加强政治理论学习，提升自身政治素养，自觉净化“三圈”，增强拒腐防变能力，择善而交、择贤而交，构建清爽干净的人际关系，远离不良风气，抵制不良诱惑。特别是作为金融从业者，更要做到公私分明、头脑清醒，坚守初心和使命，推动公司“市属重点国有企业”的定位和职责履行贡献更加积极力量。

   大家纷纷表示，一定严格遵守党纪法规，努力提升业务水平，进一步强化政治纪律和政治规矩，将廉政意识内化于心、外化于形，为公司高质量发展作出贡献。

   会上，全体参会人员还观看了警示教育片《仕途与歧途》《沦陷的青春》，领取了廉政书籍《给年轻干部的21封信》。